İş dünyası profesyonellerinin çok kullandığı bir kavram olarak inovasyon giderek bulanıklaşan bir perdenin arkasında kalmaya başlıyor. Bu nedenle bu kavramın nasıl kullanılması gerektiği hakkında pek çok çalışma bulunuyor. Kimileri bu kavramın anlaşılmadığından dolayı metot, çerçeve ve yeni kavramlar önerirken kimileri ise inovatif olmak için çalışanların zihniyetinin değişmesi hususunda ısrarcı oluyor. 

Bu bağlamda elinizde bulunan bu kitap inovasyonu kendi mitinden kurtarıp yalın ve anlaşılabilir bir dil ile anlatan, bununla yetinmeyip eyleme geçmek isteyenler için metodoloji önerisinde bulunuyor. Michael Schrage en yalın haliyle çok maliyet gerektirmeyen fikirlerin inovasyona dönüşüp şirketleri, üretimi ve ürünleri nasıl dönüştürebileceğini anlatıyor. Kitap sadece çekici örneklerle değil ayrıca da gelecekte bu örneklere benzemek isteyenler için öneriler ve eylem planlarıyla da zenginleştirilmiş. Değişim için önerilen 5x5 metodunun nasıl işlenebileceğini anlatılırken bunu uygulayacak takımların (X-takım) motivasyonu da unutulmuyor. Kitabın içerisinde bu metot ve takımlar hakkında nasıl deneylerin yapılabileceğine dair gerçek dünyadan örneklere yer verilirken bu deneyimlerin başarılı ve başarısız kısımların da altı çiziliyor. Son olarak yöneticiler için “ikna edici” bir bölümle yapılacak bu işlerin nasıl inovasyona “ucuz” bir biçimde dönüşebileceğinin matematiğine de yer veriliyor. 

Bu kitabın sadece inovasyonla ilgilenen ya da ilgi duyan profesyoneller için değil, değişim konusunda motivasyonu olan herkes için yol gösterici olmasını umuyoruz. Keyifle okumanız dileğiyle.